viernes 24 junio 2022

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Oposiciones Correos 2022: ¿cómo será la convocatoria?

Las solicitudes para conseguir un puesto fijo en Correos crece cada año.

Una vez solucionada la Bolsa de Correos 2021, las miradas se centran en las oposiciones a Correos 2022.

El pasado mes de septiembre tuvo lugar los exámenes de la anterior convocatoria en la que cerca de 150.000 optaron a 3.381 plazas fijas en Correos.

Una gran mayoría de estos opositores lo volverán a intentar en la próxima convocatoria, la cual ya se está comenzando a diseñar.

oposicion correos

¿Cuántas plazas convocará Correos en 2022?

Según ha desvelado el representante de CSIF en Correos, José Rico, se convocarán un total de 3.500 puestos de trabajo fijo en Correos.

De ser cierto, se aumentaría las plazas convocadas respecto a la convocatoria de 2021.

José Rico, adelanto que está previsto que esta propuesta se cierre a lo largo de este mes o principios del que viene.

Se apruebe o no esta propuesta, las plazas convocadas se enmarcarían en la «tasa de reposición del año 2020».

Plazas para las oposiciones Correos 2021.

Aunque la relación de plazas dependerá de las necesidades de Correos, lo habitual es que las plazas se distribuyan en cuatro categorías profesionales como viene siendo habitual en anteriores convocatorias.

  • Reparto a moto.
  • Reparto a pie.
  • Atención al cliente.
  • Agente/Clasificación.

Para poder presentarte debes cumplir una serie de requisitos. Además de ser mayor de edad y tener al menos la ESO, es necesario cumplir otros requisitos específicos en función del puesto. Por ejemplo para los puestos de reparto a moto es necesario tener el carnet de conducir.

Temario de Correos.

Una de las razones por las que el número de aspirantes aumenta cada año es porque las oposiciones de Correos se consideran como una de las más sencillas. Debido a que su temario no es tan extenso como otras oposiciones. Sin embargo, como explicaremos más adelante, a pesar de que su temario es «más sencillo» hay otro factor que pesa más para conseguir el puesto.

Cómo es el temario de Correos.

El temario de Correos se divide así:

  • Tema 1: Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  • Tema 2: Valores añadidos y servicios adicionales.
  • Tema 3: Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
  • Tema 4: Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
  • Tema 5: Procesos de admisión. Información Aduanera.
  • Tema 6: Procesos de tratamiento y transporte.
  • Tema 7: Procesos de entrega.
  • Tema 8: Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
  • Tema 9: Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
  • Tema 10: El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
  • Tema 11: Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
  • Tema 12: Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

Cómo son las oposiciones de Correos.

El proceso de selección en Correos se lleva a cabo mediante el sistema de concurso – oposición.

Los aspirantes deberán realizar un examen para poner a prueba sus conocimientos sobre el temario. Además, se les valorará los méritos aportados en la solicitud.

Esta fase es la que suele inclinar la balanza para conseguir el puesto.  Pues se valora mucho la experiencia previa en Correos, es decir, aquellos que han trabajado en Correos a través de su Bolsa de Empleo tienen más posibilidades de conseguir un puesto fijo.

También cuentan en la fase de concurso los cursos que ofrece Correos y los sindicatos, por lo que si quieres conseguir más puntos debes estar a atento a las próximas convocatorias de estos cursos.

Por último y como está pasando en muchas empresas, los conocimientos de idiomas también son muy valorados en Correos, sobre todo el inglés.

¿Cuánto se cobra en Correos?

El salario del personal de Coreos puede variar en función del puesto y sus funciones, pero también según la antigüedad del mismo y otros extras recogidos en el Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Coreos y Telégrafos.

El salario se puede dividir de la siguiente manera.

  • Reparto a pie: 17.000€/brutos al año más  extras.
  • Reparto en moto: 18.000€/brutos al año más extras.
  • Clasificación: 16.700€/brutos al año más extras.
  • Atención al cliente: 19.500€/brutos al año más  extras.

Otro factor importante, el horario laboral de Correos.

Sin duda otro factor que motiva a los opositores a presentarse a sus oposiciones es el horario para sus trabajadores.

El cual es de lunes a viernes, dividido en jornadas de 7 horas, ya sea de mañana o de tardes.

En cuanto a las vacaciones, los trabajadores disfrutan de un mínimo de 40 días de vacaciones al año, donde se incluyen los días de asuntos propios.

 

 

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