Ya está aquí la temporada de nieve 2021-2022, es por ello que las estaciones de esquí comienzan a seleccionar personal.

En EmpleoJob.es os hemos informado de las ofertas de empleo para las estaciones de esquí de Aramón y Candanchú. Ahora os informamos de las ofertas de empleo disponibles para la estación de esquí de Andorra.

1.200 puestos vacantes para la estación de esquí Grandvalira.

Se trata de una de las estaciones de esquí que más contrataciones realiza para la puesta en marcha de sus servicios. Según la oferta publicada, los puestos de trabajo se dividen en estas cinco áreas.

• Administración: Personal de administración, Taquilla e información, Comercial, Central de reservas y Marketing.
• Escuela de esquí: Monitores, Jardín nieve, Guardería y Secretariado.
• Explotación: Remontes, Pisteros socorristas. Máquinas pisa nieve, Nieve artificial. Atención al cliente en pistas y Personal de mantenimiento.
• Restauración: Camareros, Cocineros, Supervisores de sala y Personal de limpieza.
• Otros: Taller mecánico y Aparcamiento.

Cómo es el proceso de selección.

Desde Grandvalira explican que el proceso de selección se inicia en septiembre. En este mes se confirma con el personal ya contratado en el año anterior. Por lo que desde la empresa se da prioridad a los que ya han trabajado.

Desde ese momento y hasta final del mes de octubre se abre el proceso de selección para los puestos vacantes.

Según los puestos, vacantes y otros factores como condiciones de la nieve, normalmente existen dos fechas de incorporación: a primeros de diciembre (primer fin de semana de diciembre o último de noviembre, según los años) y a mediados de diciembre (antes de las vacaciones navideñas).

Desde la empresa informan que independientemente de la fecha en la que se incorpore, se garantiza el trabajo hasta el 31 de marzo. A partir de esa fecha dependerá según fecha de cierre, condiciones de la nieve, festividades …

Cómo enviar el curriculum para trabajar en Grandvalira.

Si estás interesado en esta oportunidad laboral en la que te garantizan trabajo como mínimo hasta el 31 de marzo. Además de poder asegurarte trabajo para la próxima temporada, no lo dudes y envía tu curriculum.

Para ello debes acceder al portal de empleo de la propia compañía a través de este enlace.