viernes 29 marzo 2024

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Oferta de trabajo para mayores de 55 años en el Ayuntamiento de Ciudad Real

El Municipio de Ciudad  Real ha sacado una oferta para  la contratación de ciento treinta y ocho personas desempleadas mayores de cincuenta y cinco años, en el Programa “Garantía +55 años” en el campo municipal del Plan Excepcional por el Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mácula, que se administrará a través del IMPEFE.

Conforme ha explicado el concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística, José Luis Herrera, este colectivo tiene singulares contrariedades para acceder nuevamente al mercado de trabajo, de ahí que este programa les deja regresar al mercado de trabajo y también acrecentará la base de cotización salarial para poder cobrar una pensión mayor cuando se jubilen.

En Ciudad  Real, más o menos el 15% del total de desempleados tienen más de cincuenta y cinco años, unas mil personas. Se trata de un programa voluntario para aquellos que estén percibiendo un subsidio por desempleo. Van a tener derecho a percibir un complemento de ese subsidio por desempleo hasta lograr la base reguladora para el cálculo de pensión contributiva que hubiese agotado. La diferencia es la que aportará la Junta de Comunidades.

El proyecto tiene como finalidad aprovechar los beneficios que ofrece la contratación de trabajadores de mayor edad habilidades, experiencia, madurez y entusiasmo por tener una nueva ocasión de regresar al mercado de trabajo, para poder realizar actuaciones sociales de apoyo a los diferentes servicios municipales de Ciudad Real, que impliquen un desarrollo económico, social y cultural de la urbe, al paso que se les ofrece la posibilidad de prosperar su empleabilidad, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas y facilitando su retorno al mercado de trabajo.

Las actuaciones se harán en dependencias municipales, con una duración prevista de seis meses, de enero a junio de 2018, que se puede prorrogar a doce meses. Un Programa que busca prosperar diferentes actuaciones sociales en la localidad de Ciudad Real, relacionados con los próximos ámbitos:

  • Acciones relacionadas con el medioambiente: conservación y mantenimiento del medio natural, huertos ecológicos urbanos y comunales.
  • Actividades relacionadas con la difusión y conocimiento del patrimonio histórico-artístico.
  • Información y promoción turística y cultural.
  • Talleres de apoyo educativo de refuerzo extraescolar.
  • Apoyo y cooperación con movimiento asociativo local.
  • Cooperación y apoyo a personas o bien familias bajo riesgo de exclusión.
  • Otros campos de interés social o bien común, como la dinamización del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el ayuntamiento de Urbe Real: a través del apoyo a la
  • Concejalía de Igualdad en el desarrollo, seguimiento y también implantación de las actuaciones programadas en tal Plan.

Como novedad para este año desde el IMPEFE se les va a ofrecer acciones formativas de Orientación laboral y autoempleo (40 horas), Igualdad de ocasiones (20 horas), como la posibilidad de acceder a la Escuela Virtual del IMPEFE, que incluye una extensa oferta formativa en diferentes especialidades (ofimática, comercial, idiomas, diseño, prevención, calidad, medio ambiente y otras), con la obtención de su pertinente certificado de aprovechamiento.

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