El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la cantidad total de 4.042 plazas de empleo público de 2017 , de las cuales un 75% aproximadamente van a ir a parar a Sanidad y Educación, y de las que 561 se reservan para promoción interna, ha explicado en Toledo el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina.
Al área sanitaria le tocan 2.204 plazas, de las que 652 son para personal facultativo; 575, para personal diplomado; 457 para técnicos y 520 van a administración y servicios.
En lo que se refiere a Educación, va a haber 1.013 plazas convocadas: 784 de estas son para Secundaria; 139, para Capacitación Profesional; 40 para inspectores y otras 50 son para catedráticos de música y artes escénicas; plazas ordenadas tras las asambleas pertinentes con la representación sindical en todos y cada uno de los campos.
Esta convocatoria corresponde a las 10.158 previstas para lo que resta de legislatura contempladas en el Plan de Impulso a los Servicios Públicos del Ejecutivo autonómico. La posibilidad de restituir el 100% de las jubilaciones y la pretensión de reducir la tasa de interinidad al 8% , hacen que la convocatoria final se amplíe de una previsión inicial de6.600 plazas a más 10.000.
Con esta convocatoria, “se va a devolver a los servicios públicos al nivel de calidad que se merecen los ciudadanos“, de forma que se estabilizarán plantillas para “blindarlas” y que en el futuro “no se transformen en moneda de cambio para recortar“, como a su juicio ocurrió en la pasada legislatura, “cuando se despidió ilegalmente a ciento ochenta y nueve interinos“.
Como dato esencial, Ruiz Molina ha destacado que se reducirán las tasas de interinidad en el futuro próximo del 23% al 8% en Sanidad; del 16% al 8% en Educación o bien del 17% al 4,3% personal laboral.
