viernes 29 marzo 2024

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Luz verde a la Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un conjunto de medidas para impulsar las políticas activas de empleo mediante la Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020, con la que se renueva la precedente estrategia (2014-2016).

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha explicado en la conferencia de prensa  que la estrategia forma un escenario plurianual para estructurar las actuaciones de los diferentes Servicios Públicos de Empleo bajo un paraguas de objetivos y principios de actuación comunes, orientados a resultados.

Fátima Báñez ha señalado que la nueva estrategia se impulsó en la Conferencia de Presidentes de principios del año 2017  y ha sido consensuada con las comunidades autónomas y los agentes sociales.

En ella se establecen como prioridades actualizar los Servicios Públicos de Empleo; prosperar el Sistema de Capacitación Profesional para el Empleo, de manera especial en materia de Capacitación Dual, y favorecer la empleabilidad de los jóvenes y de otros colectivos frágiles, como los parados de larga duración y las personas bajo riesgo de exclusión.

La estrategia fija 10 principios de actuación y 3 conjuntos de objetivos, en tanto que por vez primera agrega a los objetivos estratégicos y estructurales una serie de objetivos clave, y establece como novedad la modificación del calendario de implementación de los Planes Anuales de Empleo, adelantando su preparación por año precedente a su ejecución.

Esta modificación tiene por objetivo que las comunidades conozcan al principio de cada ejercicio los criterios y la ponderación con los que se les valorará en el ejercicio siguiente.

De esta manera, si bien el Consejo de Ministros ha aprobado este viernes  15 de diciembre de 2017  formalmente el Plan Anual de Política de Empleo para 2017, en el que se concretan las actuaciones llevadas a cabo este año, el Plan Anual de 2018 va a ser presentado ya a las comunidades autónomas en la próxima Conferencia Sectorial de Empleo, que se festejará en unos días.

La nueva Estrategia da más relevancia al seguimiento y prevé la mejora gradual de los presupuestos de las políticas activas de empleo, superando los niveles de gasto por desempleado existentes en 2011.

REFORMA SILENCIOSA

La ministra ha destacado que las políticas activas de empleo forman la “reforma silenciosa” del mercado de trabajo y ha apuntado que la estrategia precedente ha mejorado estas políticas en la mayor parte de las comunidades autónomas.

La estrategia, ha añadido Báñez, “cambió la forma de trabajar” a fin de que los servicios públicos de empleo no se dedicasen solo a administrar posibilidades, sino más bien asimismo a orientar y formar a los desempleados para su regreso al mercado de trabajo.

En este sentido, la ministra ha subrayado que, merced a estas medidas, el grado de inserción de los demandantes de empleo anotados ha aumentado en diez puntos, del 38% al 48%  , y el nivel de empleabilidad de los colectivos más frágiles (jóvenes menores de treinta, mayores de cuarenta y cinco, parados de larga duración y personas con alguna discapacidad) se ha aumentado un 8% .

Asimismo ha hecho hincapié en que la reinserción de los desempleados que cobran posibilidades se ha multiplicado por 6 en los últimos tiempos debido a la atención adaptada y al seguimiento “continuo” que hacen de ellos las oficinas de empleo, y que se ha duplicado el número de personas que se han lanzado a montar su negocio tras percibir atención adaptada.

Además, ha señalado que el 44,5%  por ciento de las personas que recibieron capacitación y orientación a través del SEPE hallaron empleo en los 6 meses siguientes.

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