La Junta de Andalucía ha concedido a la Provincia de Huelva unos 14.100.000€ para poner en marcha los nuevos planes de contratación de desempleados, gracias el Proyecto Iniciativas de Cooperación Local a la que la Junta de Andalucía destinará 235.000.000€ para poner en marcha los planes de empleo en Andalucía.
Los contratos tendrán una duración mínima de 6 meses a contratación se realizará “por una parte de los municipios para desarrollar proyectos de obras y servicios que reviertan en beneficios para el conjunto de la ciudadanía”. Con el propósito de desarrollar estos proyectos, los municipios van a contar con ayudas de entre 1.300€ y 1.700€ brutos mensuales por contrato bajo la modalidad de obras y servicios, y en dependencia del conjunto de cotización. Los colectivos a contratar serán los siguientes:
- Desempleados menores de entre 18 y 29 años
- Desempleados de entre 30 y 44 años
- Desempleados de entre 45 y 54 años
- Desempleados de 55 años o más , aunque esta última línea va a ser objeto de una convocatoria concreta siguiente.
Las personas seleccionadas serán contratadas bajo la modalidad de contratato por obra y servicio determinado por un periodo mínimo de 6 meses hasta un máximo de 12 meses a jornada completa
- Las personas interesadas deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar anotados como demandantes de empleo no ocupadas
- Tener entre 18 y 29 años y estar inscritar en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil.
- Tener entre 30 y 44 años años
- Tener 45 años o mas y ser desempleados de larga duración.
El proceso de preselección lo llevara el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dando prioridad a los residentes del municipio donde se desarrolle el proyecto.
La Junta de Andalucía también suvencionará en este edición la contratación de Técnicos de inserción que permitan reforzar con orientación laboral y tutorización la mejora del nivel de empleabilidad de los participantes en estos planes de empleo.
La subvención cubrirá un sueldo entre los 1.600€ y los 1.700€ brutos de estos técnicos, que habrán de ser contratados 10 días antes de las incorporaciones a los proyectos de los desempleados, y sostenerse hasta 20 días tras la finalización de los mismos.
Como requisitos para la contratación, los técnicos de inserción deberán estar en posesión de una titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales, y tener 6 meses de experiencia previa como orientadores laborales o bien formación en cursos de un mínimo de 50 horas en materia de Orientación profesional para la Inserción dada por organismos oficiales o bien centros homologados.
