El Consejo de Gobierno de la Rioja ha aprobado el 1 de diciembre de 2017 el Decreto con la Oferta de Empleo Público para 2017, que incluye 360 plazas en Administración general, Educación y Salud, con el propósito de robustecer la función pública y que, además de esto, se completa con más de 324 actividades formativas, conforme notifica Efe. De estas 360 plazas, 195 son de turno libre, 15 de promoción interna; 24 de promoción horizontal, 5 de promoción cruzada y 21 para la reserva de personas con discapacidad.
La portavoz del Gobierno Begoña Martínez Arregui ha señalado que la oferta de trabajo público para 2017 responde al «compromiso del Gobierno riojano de seguir ahondando en el incremento de la calidad en la prestación de los servicios públicos al impulsar la estabilidad en la utilización, reducir la tasa de interinidad y progresar las condiciones laborales de los empleados públicos«.
El Gobierno riojano, ha precisado, siendo consciente del «esmero que han efectuado los funcionarios en el mantenimiento de la calidad de los servicios públicos en la Comunidad Autónoma«.
En este sentido, ha detallado que la política del Gobierno se centra en la «progresiva restauración de derechos, la modernización de la función pública y la estabilización y mejora de la Función Pública«.
Ha recordado que el pasado 30 de octubre de 2017 la Mesa General de Negociación aprobó la propuesta del Ejecutivo regional con el voto conveniente de las organizaciones sindicales CSIF y FESES; la abstención de STAR y CCOO, y el voto contra Unión General de Trabajadores.
- En Salud, la oferta se específica en 126 plazas, de las que 54 son de turno libre, 63 de promoción interna y 9 para la reserva de personas con discapacidad.
- En Educación, la oferta comprende 112 plazas de las que 84 son de turno libre, 18 de promoción interna, 2 de promoción horizontal y 8 para reserva de discapacitados.
Asimismo ha autorizado un gasto de 16.100.000€ para progresar las explotaciones y también infraestructuras.
Entre otros muchos temas, el Gobierno ha autorizado un gasto de 430.000€ al contrato de limpieza de CADP de Fuenmayor, que entraría en vigor el 1 de febrero del 2018 y concluiría el 31 de enero de 2020.
Del mismo modo que en otros contratos licitados en los últimos meses, el Gobierno de La Rioja ha incluido criterios de Responsabilidad Social Corporativa, puesto que se trata de una herramienta generadora de competitividad empresarial, legitimación social y excelencia organizacional.
En un caso así, se ha incluido como condición singular en la valoración de las ofertas el promuevo de la contratación de personas en situación de vulnerabilidad y el respeto al medioambiente.
En estos factores entran perceptores de ingresos mínimos de inserción, ayudas de inclusión social, renta de ciudadanía, jóvenes de dieciocho años anteriormente tutelados por instituciones públicas, víctimas de violencia sexista, parados de larga duración o bien personas con discapacidad.
Concretamente, se prevé la contratación de 6 limpiadores de lunes a sábado y otros 4, para domingos y festivos.
Este contrato se incluía en el de mantenimiento completo del centro que el Gobierno de La Rioja licitó el mes pasado de octubre, mas el lote 6, de limpieza, quedó desierto. De ahí la necesidad de licitarlo nuevamente, esta vez, a solas.
El CAPDP Santa Lucía es un centro de servicios sociales del Gobierno de La Rioja cuya misión consiste en atender de forma integral a personas con discapacidad intelectual y similares con alto grado de dependencia. Actualmente, cuenta con 100 plazas públicas en régimen residencial y 20 de centro de día.
