La compañía de alquiler de automóviles Europcar España ha comenzado un proceso de selección a nivel nacional con el propósito de cubrir 300 puestos a lo largo de la campaña de verano que van a estar distribuidos por  todo el territorio español en su más de 180 oficinas.

Del mismo modo que el año pasado, Europcar España se prepara para encarar la época de verano donde se disparan los alquileres de coches, con la adquisición de nuevos talentos , que garantizará el mejor servicio en todos y cada uno de los puntos de atención al usuario y promoverá el desarrollo de la compañía.

Los aspirantes escogidos van a tener la ocasión de trabajar en una compañía multinacional que promueve el trabajo en grupo y el desarrollo profesional. En lo que se refiere a los beneficios, aparte de percibir capacitación y un paquete retributivo completo, formarán una parte de un plan de carrera en el que se fomenta la promoción interna, en la que la compañía cuenta con uno de los ratios más altos de su ámbito.

Entre las funciones del personal escogido para trabajar en Europcar se hallan la administración y formalización de los contratos de alquiler, la administración y formalización de las reservas cada día, la venta de productos relacionados con el alquiler de turismos, la entrega y recogida de los automóviles para dar un servicio general al cliente del servicio y la realización de Check in y Check Out.

A lo largo del mes de febrero de 2018 , los foros de discusión de empleo se desarrollarán en todo el territorio nacional, dando inicio el 12 de febrero en Ibiza y pasando por los municipios donde la compañía tiene una mayor presencia: 14 de febrero en Madrid, 16 de febrero en Barcelona , 21 de febrero en Mallorca y 26 de febrero en Málaga. Sin embargo, para optar a uno de estos 300  puestos,  las personas deben enviar su currículum en la propia web de empleo de Europcar

“En Europcar España nos sentimos orgullosos de respaldar la adquisición nuevamente talento, haciendo que la gente joven halle su hueco en el planeta laboral por medio de una compañía internacional como la nuestra. Nuestro propósito es ofrecer un servicio basado en la calidad y la excelencia y no existe mejor manera de lograrlo que a través de nuestros empleados, los que son nuestro sello de calidad“, asevera Esther García, directiva de Recursos Humanos de Europcar.