Unos 408 empleos se crearán gracias al Plan de empleo en conjunto  entre el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Programa Operativo de Empleo Juvenil.

En lo referente al Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018, integrado en el marco del programa de Acciones locales de promoción de empleo, el Gobierno Vasco dedicará 2,80M€ del presupuesto de Lanbide a esta iniciativa, que dejará alentar la creación de 338  trabajos. El Municipio aportará una financiación complementaria de 92.000€.

Una línea estratégica de este Plan es el compromiso con los colectivos con mayores contrariedades de acceso al mercado de trabajo. Entre estos colectivos se ubican perceptores de RGI, mujeres, jóvenes menores de treinta y cinco años, mayores de cuarenta y cinco años con un periodo mínimo de inscripción como demandantes de empleo en Lanbide, mayores de cincuenta y cinco años, parados de larga duración y todas y cada una aquellas personas que estén bajo riesgo de exclusión.

Por su mayor incidencia en el número de contrataciones, resaltan los proyectos relacionados con la rehabilitación de espacios naturales y urbanos, el apoyo a la integración laboral de personas con diversidad funcional y distintas actuaciones en materia de administración de restos.

De los 338 nuevos trabajos, 165 van a ser contrataciones efectuadas por empresas locales, al paso que el Municipio de Vitoria-Gasteiz se va a hacer cargo de las sobrantes 163 s contrataciones.

Las personas contratadas en el marco del Plan de Empleo deberán ser vecinos de Vitoria-Gasteiz, encontrarse en situación de desempleo y figurar como demandantes de trabajo en las listas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

Así, se presentan a Lanbide las ofertas de trabajo vinculadas a los Planes de Empleo local o bien comarcal y es el servicio vasco de empleo el responsable de efectuar una primera selección de candidaturas basándonos en los trabajos ofertados entre quiénes se ajustan al perfil demandado. Todos y cada uno de los contratos firmados a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2018  van a tener una duración mínima de 6 meses.

La segunda línea de Lanbide, pertinente al Programa Operativo de Empleo Juvenil, supone un desembolso de 1,3M€ , y contempla ayudas para la contratación de personas jóvenes por espacio de 12 meses. En un caso así, el Municipio de Vitoria-Gasteiz complementará la financiación del programa con 600.000€. El apoyo del Gobierno Vasco en este campo se plasmará en la contratación de 70 personas en puestos convenientes a sus niveles de cualificación. Se prevé que los jóvenes comiencen a trabajar este mes de noviembre de 2018.

Este programa está dirigido a facilitar una primera experiencia laboral a personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) que tengan menos de treinta años, sin que el cobro de la RGI sea un requisito obligatorio para el acceso a estos trabajos.

De esta forma, el Municipio se compromete a contratar a un mínimo de 70 jóvenes para trabajar en proyectos de ciudad como la mejora estética de los patios de los centros escolares, el cuidado de los jardines de la ciudad y en el jardín botánico de Olarizu, trabajos de agrocompostaje en huertas municipales y el arreglo de desperfectos en la vía pública, entre otros muchos.

Con esto se va a facilitar una ocasión de empleo a las personas jóvenes a fin de que se puedan incorporarse al mercado de trabajo.