Convocadas 28 plazas de varias categorías de Personal laboral fijo de la Xunta de Galicia

La Xunta de Galicia ha convocado un proceso selectivo para cubrir 28 puestos de trabajo en varias categorías de Personal laboral fijo.

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.

Las categorías convocadas son las siguientes.

  • 6 plazas en la categoría 002 del grupo III y categoría 062 del grupo III, de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia
  • 22 plazas en la categoría 001 del grupo IV de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia.

Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo para cubrir 28 puestos de trabajo en las categorías mencionadas anteriormente de la Xunta de Galicia mediante el sistema de concurso-oposición, deberán cumlir además de los requisitos comunes para este tipo de convocatorias, unos requisitos específicos, que serán los siguientes.

  • 6 plazas en la categoría 002 del grupo III y categoría 062 del grupo III.
    • Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico.
  • 22 plazas en la categoría 001 del grupo IV
    • Estar en posesión del Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o bien equivalente.

El plazo para presentar las peticiones de solicitud para participar en este proceso selectivo mediante concurso-oposición para cubrir puestos de Personal laboral fijo, será de 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG), finalizando el plazo el 26 de diciembre de 2019.

Las peticiones de solicitud para inscribirse en esta oferta de empleo público, deberán presentarse debidamente cumplimentadas junto con toda la documentación solicitada accediendo a la sede electrónica.

Para obtener más información sobre las bases de esta oferta de empleo público para cubrir 28 puestos de trabajo en las categorías mencionadas anteriormente de la Xunta de Galicia mediante el sistema de concurso-oposición,  visita la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG), en los siguientes enlaces.

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