Nueva Edición del Programa 30 PLUS,  puesto en marcha por Cecot Formación, la que supondrá la tercera edición de este programa,  motivado por los buenos resultados conseguidos en ediciones anteriores.

En anteriores ediciones un total de 37 personas mayores de 30 años consiguieron un contrato alboral de entre 6 y 9 meses de duración.

El programa, que se desarrolla en cooperación con el Servicio de Ocupación de Cataluña, se fundamenta en el eje dos del Plan de Gobierno dos 2017-2018, que tiene como objetivo principal el de trabajar por un país con más y mejor trabajo y una economía al servicio de las personas, fortaleciendo la ocupación estable y de calidad.

El colectivo de las personas de más de 30 años es el que más se ha visto perjudicado por la carencia de puestos fruto de la crisis de estos últimos años.

Así, el 30 PLUS inscribe  un modelo de política ocupacional que tiene como propósito la inserción directa en el mercado de trabajo de personas desempleadas con un enfoque diferente, puesto que la política activa de empleo toma como punto de inicio las necesidades reales de la empresa: en función de puestos existentes en todos y cada territorio se eligen las personas más convenientes para estas plazas libres y se les facilita la capacitación concreta más conveniente para desarrollar apropiadamente las labores que le son requeridas, así se hace hincapié en estimular la demanda del mercado de trabajo, y que las personas que participan introduzcan claramente.

Para participar en este proyecto, las personas han de estar anotadas en la oficina de trabajo del Servicio Público de Empleo de Cataluña como personas demandantes de empleo no ocupadas y van a deber cumplir los requisitos legales para poder formalizar un contrato de trabajo.

Cecot Formación escogerá un total de 15 personas que van a recibir actuaciones ocupacionales sobre:

• Experiencia profesional a través de un contrato de trabajo de un mínimo de 6 meses.
• Orientación laboral y acompañamiento a lo largo de todo el programa.
• 100 horas de capacitación profesionalizadora y vinculada al contrato de trabajo.

Por otro lado, las compañías que subscriban contratos laborales a través de el 30 PLUS se van a poder favorecer de una subvención económica equivalente al Sueldo Mínimo Interprofesional (SMI) y las pagas extraodrinàries a lo largo de los seis y / o bien nueve meses de contrato, proporcional a la jornada y tiempo trabajado; contratos compatibles con otros incentivos fiscales y bonificaciones a la contratación; profesionales formados con relación al puesto a cubrir; acompañamiento a lo largo de todas y cada una de las fases del programa: selección de los aspirantes , asesoramiento para la administración y petición de la subvención, seguimiento de la persona contratada, etcétera

Este programa tiene una duración de un año y medio, concluye el 30 de abril de 2020 y las compañías disponen hasta el 1 de agosto de 2019 con el objetivo de subscribir contratos de trabajo .

Para obtener más información visita la web de cecot