viernes 29 marzo 2024

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Castilla y León pretende crear más de 8.000 puestos de empleo con su nuevo plan de empleo local

Castilla  y León pretende crear algo más de 8.000 puestos, que trandrá un presupuestos de 55.200.000€ y una singular atención a los desempleados mayores de 55 años.  Asi sera el nuevo Plan de Empleo local, como ha explicado el consejero Carlos Fernándes quien a la vez aprovecho la ocasión para pedir la colaboración de las entidades  locales.

Junta de Castilla y León

El consejero de Empleo ha explicado en la sede de la Federación Regional de Ayuntamientos y Provincias (FRMP) el contenido del Plan de Empleo Local, uno de los pactos del diálogo social de la Junta de Castilla y León con los sindicatos y las organizaciones empresariales.

En declaraciones , Fernández Carriedo ha indicado que la Junta destina al Plan de Empleo Local para 2018 un total de 55.20.00€ , un 7,5%  más que en la anterior edición de 2017 , y dejará la creación de algo más de 8.000 nuevos puestos de trabajo , en cooperación con los municipios y las diputaciones provinciales.

Por este motivo, conforme ha reconocido el presidente de la Federación Regional de Ayuntamientos y Provincias, Alfonso Polanco, las entidades locales van a deber aportar en conjunto una cantidad afín a la de la Junta de Castilla y León, con lo que las inversiones globales van a poder superar los 100.000.000€.

Una de los novedades del Plan de Empleo Local para 2018 es la articulación de un programa concreto para los desempleados mayores de 55 años que, conforme ha advertido el consejero, es el colectivo con mayores contrariedades de acceso al mercado de trabajo y más perjudicados por estar en el final de su carrera laboral, con lo que si carece de trabajo tiene bastante difícil gozar en el futuro de una pensión digna.

A los mayores de 55  años que accedan al Plan de Empleo se les va a facilitar un contrato de 12  meses de duración que produce a su finalización el derecho a 4 meses de percepción del subsidio de paro, lo que supone una cotización a la Seguridad Social de 16 meses.

De los 55.200.000€ , las primordiales partidas corresponden a la contratación en servicios de interés turístico,  con13.500.000€, 10.800.000€  a obras o bien servicios de interés general 5.000.000€  para contratación de personas con discapacidad y otros 4.500.000€  para contratos de desempleados bajo riesgo de exclusión o bien provenientes de la renta garantizada de ciudadanía.

Otros 3.600.000€  se destinan a la contratación en el ámbito minero y 3.300.000€  en actividades forestales, aparte de 1.800.000€ s en el programa mixto de capacitación y 400.000€  en el campo agrario.

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