El Municipio de Barcelona convocará para este año 2018 unas 150  plazas de agente de la Guarda Urbana de Barcelona . Este ha sido el pacto que se ha firmado en la Mesa General del Municipio. En suma, este orden se habrán citado 319 plazas de agente de la Guarda Urbana de Barcelona .

Este verano se incorporarán 120  nuevos gentes provenientes de la convocatoria de plazas que se efectuó el año pasado 2017. La convocatoria se efectuará en régimen de oposición libre y está abierta a personas mayores de 18 años y que no superen la edad establecida para la jubilación forzosa, con nacionalidad de España y que cumplan los requisitos marcados en las bases de la convocatoria, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Generalidad de Cataluña (DOGC).

A lo largo de los próximos 20 días naturales a contar a partir  de la publicación, queda abierto el plazo para la presentación de solicitudes de los aspirantes / aspirantes para optar a una de estas 150  plazas. La solkicitud se va a poder remitir telemáticamente mediante la  propia página web del Ayuntamiento de Barcelona , ​​ a través de el apartado de Oferta pública y el portal de trámites, o extraordinariamente presentándola en el Registro General del Municipio de Barcelona o bien en una una de las formas previstas por el régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Desde la página web del Ayuntamiento , aparte de preguntar las bases, asimismo se va a poder efectuar la tramitación electrónica de la petición y el pago de la tasa pertinente al proceso de oferta pública.

La oposición de acceso al cuerpo de la Guarda Urbana va a contar con un temario concreto. Este incluirá cuestiones vinculadas al ordenamiento jurídico estatal, autonómico y local; también  a otros aspectos como los principios de actuación y deberes de los funcionarios de policía local o bien la moral y la deontología profesionales. El temario se puede preguntar en las bases de la convocatoria.

El Tribunal calificador va a tener una composición que conservará la paridad entre hombres y mujeres en su composición, conforme a los criterios del artículo sesenta del R. D. Legislativo 5/2015, de treinta de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público.