Aviso Legal

  1. Información

En cumplimiento del deber de información estipulado en el artículo 10 de la Ley 34/2002 de 11 de julio de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, Manuel Gómez Ruiz, en calidad de titular del sitio web https://empleojob.es/ y de sus diferentes subpáginas, hace constar los datos identificativos exigidos por la referida norma:

  • Responsable: Manuel Gómez Ruiz
  • Domicilio social: San Juan Bautista 2, Local  11100 San Fernando (Cádiz)
  • NIF: 49073164L
  • Dirección de correo electrónico: contacto@empleojob.es

 

  1. Términos y condiciones de uso

El acceso y utilización de la web de Empleojob implica la aceptación íntegra de las presentes condiciones, sin perjuicio de las condiciones particulares que pudieran aplicarse para determinados servicios de la web.

 

  1. Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial. Titularidad de los contenidos

Todas las marcas, nombres comerciales o signos distintivos de cualquier clase que aparecen en la Página son propiedad del Empleojob o, en su caso, de terceros que han autorizado su uso, sin que pueda entenderse que el uso o acceso al portal y/o a los Contenidos atribuya al Usuario derecho alguno sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos, y sin que puedan entenderse cedidos al Usuario, ninguno de los derechos de explotación que existen o puedan existir sobre dichos Contenidos.

De igual modo los Contenidos son propiedad intelectual de Empleojob o de terceros, entendiendo por tales en especial los textos, gráficos, dibujos, diseños, códigos, software, fotografías, música, vídeos, sonidos, bases de datos, imágenes, expresiones e informaciones y demás contenido, bien mediante una titularidad originaria que le conceda el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación sobre todo o parte del contenido, bien por haber obtenido las pertinentes licencias de uso o cesiones de derechos sobre todos o algunos de los elementos objeto de Propiedad Intelectual contenidos en el Sitio Web

Los derechos de Propiedad Intelectual son titularidad de Empleojob o de terceros que han autorizado su uso, a quienes corresponde el ejercicio exclusivo de los derechos de explotación de los mismos en cualquier forma y, en especial, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación.

La infracción de dichos derechos de Propiedad Intelectual e Industrial sobre el contenido o información del Sitio Web o la utilización o reventa no autorizada de dichos elementos dará lugar a las responsabilidades legalmente establecidas.

 

  1. Exclusión de garantías y responsabilidades.

Empleojob no garantiza la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a su web o a su contenido, ni que este se encuentre actualizado, si bien se compromete a llevar a cabo, siempre que no concurran causas que lo hagan imposible, y tan pronto tenga noticia de los errores, desconexiones o falta de actualización en los contenidos, todas aquellas labores tendentes a subsanar los errores, restablecer la comunicación y actualizar los contenidos.

Empleojob no asume responsabilidad alguna derivada de contenidos o informaciones enlazados desde la web, siempre que sean ajenos a la misma, ni garantiza la ausencia de virus u otros elementos en los mismos.

Empleojob excluye toda responsabilidad por las decisiones que el usuario pueda tomar basado en la información ofrecida, así como por los posibles errores tipográficos que puedan contener los documentos de la web.

 

  1. Modificaciones y salvaguarda

Empleojob, con el fin de mejorar las prestaciones de su web, se reserva la facultad de efectuar, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, modificaciones y actualizaciones de la información contenida en la web, de la configuración y diseño de éste y del presente aviso legal, así como de cualesquiera otras condiciones particulares.

Si cualquiera de las cláusulas previstas en el presente AVISO LEGAL fuera declarada nula por imperativo legal o viera disminuida su validez, esta circunstancia no afectará, en la medida de lo posible, al resto del contenido del mismo. Las estipulaciones declaradas nulas o no válidas se sustituirán por las provisiones válidas que en mayor medida se acerquen al espíritu y propósito de este AVISO LEGAL.

 

  1. Seguridad

Empleojob utiliza técnicas de seguridad de la información generalmente aceptada en la industria, tales como firewalls, procedimientos de control de acceso y mecanismos criptográficos, todo ello con el objeto de evitar el acceso no autorizado de datos. Para lograr estos fines, el usuario acepta que el prestador obtenga datos para efecto de la correspondiente autenticación de los controles de acceso. Los procesos de contratación de cursos o servicios serán transmitidos mediante protocolo de comunicación segura (HTTPS://) de tal forma que ningún tercero tenga acceso a la información transmitida vía electrónica.

 

  1. Participación activa del Usuario y tratamiento de datos personales

Cuando sea necesario que el Usuario se registre y/o aporte datos personales para poder acceder a alguno de los servicios, la recogida y el tratamiento de los datos de carácter personal de los Usuarios se regirán por lo dispuesto en la POLÍTICA DE PRIVACIDAD recogida en el Sitio Web, que, de forma general, deberá ser aceptada expresamente con carácter previo a la aportación de dichos datos.

Algunos servicios del Sitio Web pueden permitir la participación activa del Usuario mediante la cumplimentación de formularios, el envío de preguntas o cualquier otra forma de interacción entre Empleojob y los Usuarios a través del Sitio Web. En estos casos el Usuario, al cumplimentar debidamente los campos introducidos se compromete a cumplir con unas normas de convivencia y respeto básicas, y en especial a:

  • El Usuario se compromete a que los datos personales facilitados son exactos y tiene plena disposición sobre ellos para comunicarlos. Empleojob no será responsable por los datos inexactos o falsos ni por la comunicación de datos de terceros.
  • Ajustarse a la finalidad del formulario o servicio de interacción en cuestión, enviando consultas, preguntas, solicitudes, consejos o recomendaciones cuyo objeto se encuentre en relación, directa o indirecta con los servicios prestados por Empleojob o con cualquiera de los elementos contenidos en el Sitio Web.
  • Entender que Empleojob no tiene obligación de contestar a las solicitudes, preguntas o consultas que se realicen en los mencionados servicios de interacción o formularios, ni tampoco responderá por ello salvo imperativo legal. Empleojob se compromete, no obstante, a llevar a cabo una diligencia normal a la hora de recibir, leer y responder a las solicitudes de los Usuarios, en el ejercicio normal del servicio ofrecido y con arreglo a los buenos usos del sector.

 

 

  1. Enlaces de terceros

En el Sitio Web, es probable que el Usuario pueda encontrar enlaces a otras páginas web mediante diferentes links, banners, etc., los cuales son gestionados por terceros. Empleojob no se hace responsable del contenido ni de ningún otro aspecto de los sitios webs a que tales links puedan enlazar. El establecimiento de cualquier tipo de enlace por parte del Sitio Web a otro Sitio Web ajeno no implica que exista necesariamente algún tipo de relación, colaboración o dependencia entre Empleojob y el responsable del Sitio Web ajeno.

  1. Fuero y Jurisdicción

Las relaciones establecidas entre Empleojob y el Usuario conforme a los diferentes textos legales que regulan el Sitio Web se regirán por lo dispuesto en la normativa española que resulte de aplicación.

En caso de conflicto derivado de las presentes condiciones generales, si el Usuario tuviese la condición de usuario conforme al artículo 3 del texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, y estuviese sujeto a la norma, serán competentes los tribunales de su domicilio para la resolución del conflicto.

Las presentes condiciones generales se rigen por la ley española. Si al Usuario no le resultara de aplicación la normativa mencionada, las partes acuerdan someterse a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Cádiz, con renuncia expresa a cualquier otro fuero y jurisdicción que pudiera corresponderles.

¡Comparte!