Antonio cotizó durante 45 años y tuvo que jubilarse a los 62 tras perder su empleo y no encontrar otro estable: “Me quitaron el 15% de la pensión de por vida”

El cierre del estudio de arquitectura en el que trabajaba dejó a Antonio Matinero fuera del mercado laboral. Después pasó por varios empleos y contratos cortos hasta que terminó jubilándose anticipadamente. Ahora asegura que cobra unos 300 euros menos al mes y calcula que puede perder alrededor de 50.000 euros.

Antonio Matinero empezó a trabajar con apenas 15 años y acabó acumulando 45 años cotizados a la Seguridad Social en el momento que solicitó la jubilación. Una larga trayectoria cotizando a la Seguridad Social, que no le sirvió para compensar el adelantar su jubilación. Tal y como cuenta Antonio, durante buena parte de su vida laboral trabajó como delineante proyectista en un estudio de arquitectura, pero la crisis económica y el cierro del negocio lo dejaron sin empleo.

A partir de entonces intentó mantenerse en el mercado laboral como pudo, pasando por trabajos de peón forestal, pintor y albañil, además de contratos de corta duración. Cuando cumplió los 62 años y ante las dificultades para encontrar otro empleo hasta llegar al fin de su vida laboral, terminó accediendo a la jubilación anticipada involuntaria unos dos años y medio antes de la edad ordinaria a la que le tocaría de haber conseguido un empleo estable. Pese a haber cotizado durante 45 años, adelantar su retiro tuvo un efecto directo sobre la cantidad que iba a cobrar.

«Después de 45 años trabajando y cotizando para la Seguridad Social, me tuve que acoger a la jubilación anticipada involuntaria y, en consecuencia, perdí el 15% de la base de mi pensión«

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Una reducción que, según denuncia, no desapareció cuando alcanzó la edad ordinaria de jubilación y que continúa afectando a su pensión. Ahora siendo presidente de la Asociación de Jubilados Anticipados con 4 años o más (ASJUBI40) lidera una lucha para que el Gobierno elimine los coeficientes reductores en las pensiones para quienes se jubilaron de forma anticipada tras largas carreras.

Una reducción de unos 300 euros al mes en su pensión

El paso de los años ha permitido a Antonio hacer sus propias cuentas sobre el dinero que ha dejado de cobrar por ese adelanto de la jubilación. Ahora tiene 71 años y cifra la reducción en unos 300 euros al mes, una cantidad que sigue descontándose de su pensión pese a que hace tiempo que alcanzó la edad a la que se habría jubilado de forma ordinaria.

Para explicar por qué considera injusto que el recorte se mantenga durante toda su jubilación, Antonio compara lo que ha cobrado desde que se retiró con lo que habría recibido si hubiera esperado hasta la edad legal. Según sus cálculos, a finales de 2026 llegará el momento en el que el dinero recibido durante aquellos dos años y medio de adelanto se igualará con la cantidad que habría percibido de haberse jubilado a la edad que le correspondía.

«Yo tengo ahora 71 años. Hasta finales de este año, lo que he cobrado de más por jubilarme dos años y medio antes, se igualará con lo que habría cobrado si me hubiera jubilado a la edad legal. A partir de ese momento, empezaré a perder dinero»

Es precisamente a partir de ahí cuando Antonio cree que el recorte empezará a jugar claramente en su contra. Si vive hasta los 84 o 85 años, edad que toma como referencia para realizar sus cuentas, calcula que podría terminar cobrando alrededor de 50.000 euros menos que si hubiese esperado hasta la edad ordinaria para jubilarse sin reducción.

Cotizar 45 años no evita que la pensión se reduzca si se adelanta la jubilación

El caso de Antonio puede llamar la atención por el tiempo que permaneció cotizando, pero haber trabajado durante 40 o 45 años no da derecho por sí solo a jubilarse antes sin que la pensión se vea reducida. En la jubilación anticipada entran en juego tanto los años cotizados como el número de meses que el trabajador adelante su retiro respecto a la edad ordinaria.

En el caso de la jubilación anticipada por causas no imputables al trabajador, esta puede adelantarse hasta cuatro años cuando se cumplen los requisitos establecidos. Entre ellos se exige, con carácter general, acreditar al menos 33 años de cotización efectiva, estar inscrito como demandante de empleo durante los seis meses anteriores a solicitar la pensión y que la salida del trabajo se produzca por alguno de los motivos recogidos en la normativa.

Sobre la pensión resultante se aplican después unos coeficientes reductores que varían según los meses de adelanto y la carrera de cotización. Cuantos más años haya cotizado el trabajador, menor puede ser la reducción, aunque superar los 40 años cotizados no hace que desaparezca automáticamente.

Las tablas vigentes muestran hasta dónde pueden llegar estos recortes. Para quienes acreditan al menos 44 años y seis meses cotizados, adelantar 48 meses una jubilación anticipada involuntaria supone actualmente una reducción del 24%. El porcentaje baja al 18% cuando el adelanto es de 36 meses, al 15% con 30 meses y al 12% cuando se anticipa 24 meses.

Estas cifras corresponden al sistema actual y no deben trasladarse directamente al cálculo que se hizo cuando Antonio accedió a su pensión. Él se jubiló bajo las reglas que estaban vigentes en aquel momento y cifra en un 15% la reducción aplicada a su pensión tras retirarse unos dos años y medio antes.

La petición para eliminar los coeficientes reductores con más de 40 años cotizados

El caso de Antonio no es el único entre quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes y llegaron a la jubilación después de más de cuatro décadas cotizando. Lola empezó a trabajar con 14 años y llegó a cotizar durante 47, pero también terminó jubilándose anticipadamente con una reducción que, en su caso, cifra en el 24% de su pensión.

La experiencia de Antonio es también la que marca buena parte de la reclamación que impulsa desde ASJUBI40. La asociación pide que los trabajadores con más de 40 años cotizados puedan acceder a la jubilación anticipada sin sufrir una reducción permanente en su pensión, especialmente cuando la salida del mercado laboral llega después de perder el empleo a una edad en la que resulta difícil volver a encontrar un puesto estable.

Antonio plantea además una alternativa para quienes ya se encuentran en esta situación. Su propuesta pasa por aplicar la reducción mientras el trabajador está cobrando la pensión antes de alcanzar su edad ordinaria, pero dejar de hacerlo cuando llegue a esa edad. De esta forma, el adelanto tendría un coste durante los meses en los que se ha empezado a cobrar antes, pero el recorte no continuaría durante el resto de la vida del pensionista.

«Lo que pedimos es que se aplique la penalización solo hasta la edad que tendría si hubiera esperado para jubilarme legalmente. A partir de ahí, una vez que las cifras cuadran, se debería eliminar la penalización»

Por ahora, la normativa mantiene los coeficientes reductores para quienes adelantan su jubilación aunque acrediten carreras laborales superiores a los 40 años, algo que ASJUBI40 lleva años reclamando que se cambie. La petición llega por segunda vez al Congreso para intentar eliminar estas penalizaciones y recalcular las pensiones de los jubilados afectados.

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