Los profesores de la educación pública no universitaria de la Comunidad de Madrid están llamados a secundar tres jornadas consecutivas de huelga los próximos 14, 15 y 16 de octubre. CSIF ha anunciado su propia convocatoria, que no terminará después de esos tres días, ya que el sindicato prepara paros parciales de dos horas que se irán repitiendo durante el curso 2026/2027.
Las movilizaciones tienen detrás varias reclamaciones relacionadas con el trabajo diario de los docentes y con sus salarios. Entre ellas aparece un complemento de capitalidad de entre 450 y 500 euros mensuales, según explicó el sindicato durante la presentación de la convocatoria. CSIF también pide reducir las ratios y la burocracia, rebajar el horario lectivo de los maestros y reconocer dentro de ese horario algunas funciones que actualmente realizan los profesores.
La protesta tendrá además una vertiente que puede notarse en la actividad diaria de colegios e institutos públicos. El sindicato ha pedido al profesorado que deje de asumir voluntariamente determinadas excursiones, salidas, festivales y otras tareas que no sean obligatorias cuando impliquen dedicar tiempo adicional sin reconocimiento horario ni compensación económica.
La huelga comenzará con tres días seguidos y después habrá paros parciales
Antes de llegar a las jornadas de octubre, el calendario comenzará el 22 de septiembre con una concentración frente a la Consejería de Educación. Será el primer acto de unas movilizaciones que continuarán el 14 de octubre con tres días completos de huelga y que después pasarán a un formato de paros parciales durante el curso.
Según la convocatoria publicada por CSIF, estos paros tendrán una duración de dos horas diarias en diferentes franjas horarias y seguirán un calendario periódico. Las jornadas de huelga también se alternarán con concentraciones y manifestaciones, mientras que el sindicato contará con un comité de huelga propio formado exclusivamente por docentes.
La convocatoria está dirigida al profesorado del sector educativo público no universitario de la Comunidad de Madrid. Por tanto, no debe interpretarse como una huelga de todos los profesores que trabajan en la región, ya que el ámbito anunciado se sitúa en la enseñanza pública no universitaria. La movilización coincide con las protestas impulsadas por otras organizaciones docentes para el mismo periodo.
CSIF reclama entre 450 y 500 euros más al mes
El salario ocupa una parte central de las reclamaciones. CSIF pide crear un complemento de capitalidad de entre 450 y 500 euros mensuales para los docentes, una subida que plantea con carácter lineal y transversal. Esta cantidad no aparece concretada en el comunicado inicial aportado por el sindicato, que habla de un complemento de capitalidad sin fijar la cifra, pero sí fue detallada posteriormente por sus representantes durante la presentación pública de la convocatoria.
La petición llega después de que la Comunidad de Madrid haya abierto la negociación de una carrera profesional docente con mejoras retributivas que podrían alcanzar los 350 euros mensuales. CSIF considera insuficiente esa cantidad y mantiene su petición de una subida salarial que alcance de manera transversal al profesorado.
Las reivindicaciones no se limitan al sueldo. El sindicato reclama una reducción de las ratios y de la burocracia, un catálogo de permisos y licencias y la reducción del horario lectivo de los maestros hasta las 23 horas semanales. También pide reconocer como horas lectivas las jefaturas de departamento, tutorías, funciones relacionadas con la convivencia y coordinaciones de ciclo en Primaria.
En Formación Profesional solicita aumentar de tres a seis las horas lectivas destinadas a la Formación en Centros de Trabajo. A estas peticiones se suman mejoras en la atención a la diversidad y un plan para las infraestructuras y la climatización de los centros educativos. Todas estas medidas aparecen recogidas entre las reivindicaciones publicadas por CSIF.
Los profesores son llamados a dejar de asumir tareas que no cobran
Una de las medidas anunciadas puede tener efectos visibles más allá de los días de huelga. CSIF invita al profesorado a cumplir estrictamente sus funciones, su jornada y sus obligaciones profesionales, limitando su actividad a los trabajos que realmente correspondan a su puesto. El objetivo es que los docentes dejen de aportar voluntariamente horas de trabajo que no reciben reconocimiento ni compensación económica.
El sindicato señala expresamente las excursiones, determinadas salidas y actividades complementarias, festivales y celebraciones. Según explica en su comunicado, el funcionamiento cotidiano de los centros se ha apoyado durante años en profesores que aceptan responsabilidades adicionales que en muchas ocasiones quedan fuera de su horario reconocido.
Esto no supone que un docente pueda dejar de realizar las tareas obligatorias correspondientes a su puesto. La petición de CSIF se dirige a aquellas actividades que se realizan de forma voluntaria y que añaden horas de trabajo sin una compensación. El propio sindicato indica que esta medida debe aplicarse dentro del cumplimiento de la normativa y de las obligaciones profesionales.
Participar en la huelga tendrá efectos en la nómina
Los profesores que decidan secundar las jornadas completas o los posteriores paros parciales deben tener en cuenta que el tiempo durante el que ejercen el derecho de huelga no se cobra. La diferencia entre ambos formatos estará en la duración, ya que los primeros tres días serán jornadas completas, mientras que posteriormente habrá paros de dos horas.
El descuento tampoco consiste simplemente en dividir el salario mensual entre las horas trabajadas. En una huelga pueden entrar en el cálculo diferentes partidas de la nómina, por lo que conviene conocer cómo se calcula realmente el dinero que un trabajador deja de cobrar cuando hace huelga, especialmente en una convocatoria como esta, que combina jornadas completas con paros de unas horas.