La apertura de una tienda suele anunciarse cuando sube la persiana, pero para que eso ocurra esa tienda debe contar con los empleados. Por eso ALE-HOP con vísperas a abrir su nueva tienda en Ondara ha puesto en marcha el proceso de selección para formar el equipo que trabajara en esta nueva aventura empresarial.
No solo necesita dependientes de tienda, también busca incorporar un responsable de tienda con un sueldo que puede llegar a los 2.000 euros mensuales.
La tienda busca dos perfiles muy distintos
La mayor parte del proceso de selección está orientada a dependientes que serán los encargados de atender a los clientes, colocar los productos, reponer mercancía, cobrar en caja, etc. Para estos puestos ofrece las siguientes jornadas, todas ellas a tiempo parcial:
- 24 horas semanales, con salarios entre 1.000 y 1.200 euros brutos al mes.
- 30 horas semanales, con una retribución de entre 1.300 y 1.500 euros brutos mensuales.
Los salarios ya incluyen los complementos por trabajar los domingos, festivos y el horario nocturno.
Pero como hemos indicado al principio la empresa no solo busca personal de venta. También quiere incorporar un Assistant Manager o responsable de tienda, una figura que asumirá la organización del equipo, el seguimiento de objetivos comerciales y el control del funcionamiento del establecimiento.
Para este puesto el salario anunciado se sitúa entre 1.800 y 2.000 euros brutos al mes.
¿Qué requisitos piden para optar a estos puestos?
Para trabajar como dependiente, la empresa pide ESO terminada, tener al menos un año de experiencia en ventas o atención al cliente, nivel intermedio de inglés y disponibilidad para trabajar con horarios rotativos.
Además, solicita vehículo propio y permiso de conducir cuando el desplazamiento lo requiera.
En el caso del responsable de tienda, ALE-HOP eleva el listón y exige mínimo tres años de experiencia en gestión integral de tienda, además de experiencia dirigiendo equipos.
Cómo enviar el currículum para participar en la selección
Las personas interesadas deben presentar la candidatura directamente en el portal de empleo de ALE-HOP. Puedes acceder desde este enlace.
Una vez dentro, habrá que completar el formulario con experiencia profesional, disponibilidad e información personal antes de adjuntar el currículum.
La compañía también señala que ofrece formación interna, opciones de crecimiento dentro de la empresa y descuento para empleados.