90 Plazas para FP Dual en cuidado de personas mayores en Alemania

El SEF coopera con el Servicio de Colocación alemán para la difusión de esta convocatoria para 90 plazas de Formación Profesional Dual en cuidado de personas mayores en Alemania.

El Servicio de Colocación Internacional y Profesional alemán (ZAV) ha comunicado al Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) la activación de una oferta de 90 plazas de Capacitación Profesional Dual en cuidado de mayores en diferentes ciudades de Baviera.

Además se  incluye un  contrato laboral como auxiliar en geriatría a tiempo parcial desde febrero de 2019  hasta acabar la F.P. en el mes de julio de 2022, con un sueldo  de 1.780€/mes.

A la oferta pueden optar personas de entre 23 y 45  años que tengan cuando menos el título de ESO, que tengan la nacionalidad de un país miembro de la UE y que cuenten con experiencia o bien interés en el cuidado de personas mayores. Además de esto, se va a dar prioridad a las personas sin titulación superior.

Los interesados en este proyecto pueden mandar su currículum antes del 20 de julio de 2018, fecha que concluye el plaz,  detallando edad, domicilio completo, nivel de estudios, titulación, experiencia en cuidado de personas mayores y nivel de idiomas, si tuviesen alguno, a la siguiente dirección de e-mail  bproe@sepe.es.

El correo debe tener por tema las palabras ‘Geriatría Alemania’, seguidas de la provincia de vivienda actual.

No es preciso que los aspirantes tengan conocimientos anteriores de alemán, en tanto que la oferta asimismo incluye curso de este idioma en España hasta lograr un nivel de A2, como otro curso en Baviera hasta comenzar la F.P..

Del mismo modo, se incluyen ayudas al estudio, con diferentes medidas de asesoramiento a lo largo del proceso. Asimismo se ofrece un premio monetario de 1.500€ una vez finalizada de forma exitosa la formación, como apoyo en la búsqueda  de residencia.

El directivo general del SEF, Alejandro Zamora, destacó que “la formación profesional dual es una enorme ocasión de futuro, por el hecho de que alterna la enseñanza en el centro de educación y el aprendizaje complementario en la compañía. Además de esto, es homónimo de estabilidad laboral, por el hecho de que la enorme mayoría de participantes son contratados de forma terminante por la empresa”

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