La Junta deAndalucía por medio de la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad, ha autoriza tranferencias con asignación nomitavia, cofinancias por el Fondo Social Europeo, para que las Universidaddes Puúblicas Andaluzas contraten a jóvenes investigadores y personal Técnico de Apoyo a la I+D+i.
La Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad activa en el mes de noviembre de 2018 la tercera fase de convocatorias para la formalización de 329 nuevos contratos de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo a la I+D+i en las universidades andaluzas, que cuenta con 9.8M€ con el propósito de impulsar la capacitación y la empleabilidad de estas personas.
Un total de 329 contratos de personal joven investigador y técnico de apoyo y de administración de la I+D, con una duración máxima de 12 meses y que van a ser desarrolladas por las universidades públicas andaluzas en el marco del Plan Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
| UNIVERSIDAD | Nº CONTRATOS |
| UNIVERSIDAD DE ALMERÍA | 15 |
| UNIVERSIDAD DE CÁDIZ | 25 |
| UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA | 36 |
| UNIVERSIDAD DE GRANADA | 78 |
| UNIVERSIDAD DE HUELVA | 14 |
| UNIVERSIDAD DE JAÉN | 15 |
| UNIVERSIDAD DE MÁLAGA | 41 |
| UNIVERSIDAD DE SEVILLA | 92 |
| UNIVERSIDAD PABLO OLAVIDE | 13 |
| TOTAL | 329 |
Este Programa de incentivos a la contratación por las Universidades andaluzas de personal técnico de apoyo a la I+D+i se encuentra dentro del marco de las actuaciones cofinanciadas por el FSE a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil. En el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020, que se desarrolla a cargo del Fondo Social Europeo (FSE), la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología puso en marcha en 2017 la primera convocatoria para la contratación temporal de personal laboral Técnico de Apoyo y de Administración de la I+D+i en las universidades públicas andaluzas.
Con esta iniciativa, las universidades pueden contar con jóvenes que van a poder comenzar una carrera investigadora , facilitando de esta manera el relevo generacional en las instituciones académicas, y sobre todo, las compañías van a poder contar con personal cualificado que les asista a atraer proyectos de I+D+i, los que les dejen prosperar su posicionamiento en los mercados y medrar en tamaño.
Se establecen 3 programas de actuación a desarrollar por la parte de las universidades públicas andaluzas en el marco de esta operación de fomento de de la contratación de jóvenes investigadores y de personal técnico de apoyo.
- Actuación 1. Programa de contratación de personal investigador doctor para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de experiencia a través de la realización de actividades ligadas a las líneas de I+D+i de los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.
- Actuación 2. Programa de contratación de personal investigador con titulación universitaria para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de capacidades y experiencia a través de la realización de actividades ligadas a las líneas de I+D+i de los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.
- Actuación 3. Programa de contratación de personal técnico de apoyo a la I+D+i con titulación universitaria y titulación en Formación Profesional para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de experiencia a través de la realización de actividades de apoyo a la I+D+i y a la administración o bien internacionalización de la investigación en los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.
Para obtener más información visita la publicación de la Resolución de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología en la web de la Junta de Andalucía
