329 contrataciones por las Universidades andaluzas de personal Investigador y Técnico de Apoyo a la I+D+i

La Junta deAndalucía por medio de la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad, ha autoriza tranferencias con asignación nomitavia, cofinancias por el Fondo Social Europeo, para que las Universidaddes Puúblicas Andaluzas  contraten a jóvenes investigadores y personal  Técnico de Apoyo a la I+D+i.

La Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad activa en el mes de noviembre de 2018 la tercera fase de convocatorias para la formalización de 329  nuevos contratos de jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo a la I+D+i en las universidades andaluzas, que cuenta con 9.8M€ con el propósito de impulsar la capacitación y la empleabilidad de estas personas.

Un total de 329  contratos de personal joven investigador y técnico de apoyo y de administración de la I+D, con una duración máxima de 12 meses y que van a ser desarrolladas por las universidades públicas andaluzas en el marco del Plan Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

UNIVERSIDAD Nº CONTRATOS
UNIVERSIDAD DE ALMERÍA 15
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ 25
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 36
UNIVERSIDAD DE GRANADA 78
UNIVERSIDAD DE HUELVA 14
UNIVERSIDAD DE JAÉN 15
UNIVERSIDAD DE MÁLAGA 41
UNIVERSIDAD DE SEVILLA 92
UNIVERSIDAD PABLO OLAVIDE 13
TOTAL 329

Este Programa de incentivos a la contratación por las Universidades andaluzas de personal técnico de apoyo a la I+D+i  se encuentra dentro del marco de las actuaciones cofinanciadas por el FSE a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil. En el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) 2014-2020, que se desarrolla a cargo del Fondo Social Europeo (FSE), la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología puso en marcha en 2017  la primera convocatoria para la contratación temporal de personal laboral Técnico de Apoyo y de Administración de la I+D+i en las universidades públicas andaluzas.

Con esta iniciativa, las universidades pueden contar con jóvenes que van a poder comenzar una carrera investigadora , facilitando de esta manera el relevo generacional en las instituciones académicas, y sobre todo, las compañías van a poder contar con personal cualificado que les asista a atraer proyectos de I+D+i, los que les dejen prosperar su posicionamiento en los mercados y medrar en tamaño.

Se establecen 3 programas de actuación a desarrollar por la parte de las universidades públicas andaluzas en el marco de esta operación de fomento de de la contratación de jóvenes investigadores  y de personal técnico de apoyo.

  • Actuación 1. Programa de contratación de personal investigador doctor para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de experiencia a través de la realización de actividades ligadas a las líneas de I+D+i de los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.
  • Actuación 2. Programa de contratación de personal investigador con titulación universitaria para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de capacidades y experiencia a través de la realización de actividades ligadas a las líneas de I+D+i de los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.
  • Actuación 3. Programa de contratación de personal técnico de apoyo a la I+D+i con titulación universitaria y titulación en Formación Profesional para su activación y la mejora de su empleabilidad por la adquisición de experiencia a través de la realización de actividades de apoyo a la I+D+i y a la administración o bien internacionalización de la investigación en los conjuntos, departamentos, institutos o bien centros de investigación de las universidades públicas andaluzas.

Para obtener más información visita la publicación de la Resolución de la Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología en la web de la Junta de Andalucía

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