El Gobierno de la Comunidad de de Madrid ha aprobado convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) de 23.672 plazas, la mayor convocatoria de empleados públicos de los últimos 16 años tanto cuantitativamente como cualitativamente, según ha anunciando la presidenta regional, Cristina Cifuentes.
En la conferencia de prensa siguiente a la asamblea semanal del Consejo de Gobiero, La presidenta regional , Cristina Cifuentes ha explicado que, con esta convocatoria, se va a mejorar el funcionamiento de la administración y se acrecentará la calidad de los servicios públicos, al tiempo que se contribuirá a la creación de puestos y se va a facilitar la estabilidad laboral en la función pública.
Esta OPE sse sumará a las 1.400 plazas de personal enseñante aprobadas en la primera mitad del actual año, con lo que, en conjunto, en 2017 la convocatoria de empleo público de la Comunidad de la capital española asciende a 25.072 plazas.
El “grueso” de las plazas, conforme Cifuentes, va a estar destinado “de forma especial” a sanidad, con 13.322 s plazas, como a educación y administración y servicios.
Estas 13.322 plazas se reparten entres diferentes especialidades de enfermería, celador, partera, fisioterapeuta y técnico medio sanitario en cuidados auxiliares de enfermería.
En lo que se refiere al personal enseñante, se convocan 4.057 plazas, repartidas entre maestros (2.424); profesores de Enseñanza Secundaria (1.214); profesores técnicos de Capacitación Profesional (211); Música y Artes Escénicas (52); Artes Plásticas y Diseño (29); Escuelas Oficiales de Idiomas (17), y maestros de taller Artes Plásticas y Diseño (10).
En administración y servicios, el número de plazas ofertadas es de 5.503para personal funcionario y 4.849 para personal laboral en diferentes campos.
Para la administración general, se convocan 53 plazas para técnicos superiores y 528 auxiliares, aparte de 655 para cuerpos de la administración singular.
Esta OPE asimismo incluye las plazas previstas para 2017 para el Cuerpo de Bomberos y las que se iban a convocar en 2018, con lo que se convocan 100 plazas de bombero especialista conductor y se estimula la promoción interna con 66 puestos de jefe de dotación.
El 84% de las plazas convocadas (19.929) son parte del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la normativa estatal, lo que busca reducir la temporalidad en ámbito público.
Conforme el Ejecutivo regional, la Comunidad de la capital de España se transforma de esta manera en “la primera” que ofrece “este género de plazas para los 3 grandes campos de la administración en un proceso“.
La meta del Gobierno madrileño es “reducir la temporal del campo público en más de veinte puntos, hasta ubicarla en el ocho por ciento tras las ofertas de trabajo que se convoquen a lo largo del periodo 2017-2019“.
Tras apuntar que “la idea” que los exámenes se puedan hacer a fines de 2018 o bien principios de 2019, Cifuentes asimismo ha indicado que esta OPE “no tiene por qué razón suponer un aumento. presupuestario”, puesto que ya está “contemplado” en los presupuestos.
Las plazas incorporadas en la OPE son las que tienen dotación presupuestaria y han estado ocupadas de forma temporal y también ininterrumpida por lo menos en los 3 años precedentes a 31 de diciembre de d2016, como las que han estado ocupadas forma temporal y también ininterrumpida desde el 1 de enero de 2005 y las pertinentes al personal “declarado indefinido no fijo por sentencia judicial“.
