La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha aprobado unánimemente, con el voto conveniente de todas y cada una de las organizaciones sindicales -CSIF, SATSE, CCOO, CESM, USAE y Unión General de Trabajadores-, la Oferta de Empleo Público para el año dos mil diecisiete que contempla la convocatoria de un total de 2.204 plazas.

Esta nueva OPE se enmarca en el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mácula por la utilización público, para continuar con la reducción de  la temporalidad y ofertando unas condiciones de trabajo más atractivas a los profesionales sanitarios, haciendo que puedan acceder a una plaza en propiedad en el sistema sanitario público, ha informado la Junta en nota de prensa.

Como avanzó el presidente Emiliano García-Page en el reciente Discute del Estado de la Zona, la Oferta de Empleo Público 2017 contempla la convocatoria de 2.204 plazas, de las que 1.959  son de acceso libre y 245 de promoción interna.

Del total de las  plazas, 652 corresponden a personal facultativo, de las que 434 son para 31  especialidades de Facultativo Especialista de Área; 125  para Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria; 40  para Pediatras de Área y en Equipos de Atención Primaria; 38  para Médicos de Emergencia Hospitalaria; 4  para Médicos de Admisión y Documentación Clínica; y 8 para Inspector Médico.

En personal sanitario técnico, se procederá a la convocatoria de un total de 457 plazas de las que 300 son de técnico ayudar de cuidados de enfermería, 66 de Técnico Superior Sanitario de Laboratorio, 48  de Radiodiagnóstico, diecisiete de Anatomía Patológica, 6 de Radioterapia y 20 de Higienista Bucal.

Para finalizar, la oferta para el personal de administración y servicios se compone de 520, de las que 206 son para celadores, 186 para el Conjunto Socorrer de la Función Administrativa, 59 para el Conjunto Administrativo de la Función Administrativa, 34 para el Conjunto de Administración de la Función Administrativa, 11 de Ingeniero Técnico y 24 de Trabajador Social.

El Gobierno de Castilla-La Mácula contempla 3 ejes en su política de recursos humanos en comparación con personal de las instituciones sanitarias: restauración, consolidación y desarrollo.

La primordial herramienta de consolidación la forma la Oferta Pública de Empleo (OPE) anual, que deja acceder a un puesto fijo tanto a nuestros profesionales temporales como al resto de la ciudadanía.

En 2016 se reanudó la ruta descuidada en la pasada legislatura (los últimos procesos selectivos se festejaron en dos mil diez) con una OPE de 1.030  plazas cuya aprobación se encaró a la amenaza de recorte de 400 de estas plazas por la parte del Gobierno Central.

Una vez desvanecida esta amenaza al hacer suyos el Ministerio los razonamientos del Sescam, el pasado 29 de agosto  se publicaron las bases de las convocatorias y un mes después concluyó el plazo para poder anotarse en esta oposición, habiéndose registrado un total de 78.120 peticiones para participar en los exámenes que se efectuarán en los primeros meses del próximo año.

A este esmero se marchan a sumar nuevas Ofertas de Empleo Público hasta el final de la legislatura con afín número de plazas con la meta de lograr una temporalidad que ronde el 7%, en contraposición a la cantidad de temporalidad superior al 25% que había a mediados de 2015.

Conforme ha indicado la directiva gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mácula, Regina Fiel, esta va a ser la “mejor legislatura de la historia” en lo referido a la convocatoria de Ofertas de Empleo Público en el sistema sanitario público regional.