Nuevas oportunidades para conseguir un empleo en Lidl en el mes de septiembre, tanto con contrato indefinido como de duración determinada.
El principal puesto que necesita cubrir la cadena de supermercados alemana es el de cajero – Reponedor, puestos para los que ofrece un salario de 1.323 euros al mes, tal y como está establecido en su convenio colectivo. Además de estos puestos, también busca otros perfiles como te vamos a detallar a más adelante.
Lidl decidió en el mes de julio aprobar una subida del salario a sus trabajadores del 7%, una subida que no solo será para este año, pues han acordado con los sindicatos nuevas subidas para los próximos años.
¿Te gustaría conseguir un empleo en Lidl?, te contamos que requisitos debes cumplir para estas vacantes de septiembre y dónde la cadena de supermercados está buscando personal este mes.
Ofertas de empleo en Lidl en septiembre 2022
Los empleo en Lidl se concentran sobre todo en A Coruña, Barcelona y Madrid, pero también hay vacantes en: Álava, Alicante, Almería, Asturias, Ávila, Badajoz, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Hueca, Islas Baleares, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Vizcaya, Zamora y Zaragoza.
Como puedes ver, prácticamente hay templos en toda la geografía española.
En cuanto a los requisitos que debes cumplir, para los puestos de cajero y reponedor bastará con tener el título de Educación Secundaria Obligatoria. Es más, ni siquiera es necesario tener experiencia previa. No obstante, que no se requiera no quiere decir que no se tenga en cuenta, de modo que, si la tienes, no dudes en mencionarlo en tu curriculum.
Otros puestos que necesita cubrir son los de Gerente de Tienda o Adjunto, para los que si se pide Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
También busca personal de almacén, para los que pide título de la ESO y disponibilidad horaria para trabajar por turnos. Valorándose tener el carnet de carretillero.
¿Cuántas horas se trabaja en Lidl y Cuál es el sueldo?
La cadena alemana ofrece contratos a jornada completa (40 horas) y de 16, 22, 25, 30 y 35 horas semanales. La jornada laboral se desarrolla en principio de lunes a sábado, con un día de descanso. Aunque con posibilidad de trabajar los domingos.
Respecto al salario, lo puedes comprobar tu mismo accediendo a su convenio colectivo publicado en el BOE.
- Grupo II Responsables:
- Nivel I: Responsable Departamento / Gerente Tienda y Bake-off Manager, sueldo de 25.500 euros al año
- Nivel II: Adjunto/a Gerente de Tienda, sueldo de 21.000 € – 23.500 € dependiendo de la antigüedad.
- Por último está el nivel III para los Asistentes, que tienen un sueldo de 18.000 euros al año.
- Grupo III: Cajero/a – Reponedor/a, Mozo/a, Asistente Inmuebles, Auxiliar Administrativo/a y Secretario/a. Estos puestos tienen un salario de 15.886 € al año.
¿Cómo echar el currículum en el Lidl?
Si vives en algunos de los municipios dónde hay empleo en Lidl y quieres participar en sus procesos de selección, debes dirigirte al portal de empleo habilitado en su web.
Para ello debes ingresar en empleo.lidl.es y accederás a su web de empleo dónde podrás buscar las vacantes introduciendo tu ciudad o provincia.
Otra opción disponible para inscribirse en sus ofertas de empleo es a través de las publicaciones de la compañía en la web Infojobs.
Para finalizar, si buscas trabajar en supermercados, te recordamos que Mercadona también está inmerso en nuevos procesos de selección en este mes de septiembre.
